近日，社交平台上"职场霸凌"话题持续发酵，多位网友分享了自己在职场遭遇的霸凌经历。话题阅读量已突破10亿，引发全社会对职场文化的反思。
一位网友分享了自己被领导长期PUA的经历："每天被骂是废物、垃圾，加班到凌晨是常态，还经常被当众羞辱。我一直以为是自己能力不行，直到换了公司才发现，原来工作可以这么快乐。"
另一位网友则讲述了被同事排挤的经历："新入职第一天就被老员工孤立，午饭没人叫，工作没人带，犯了错还要背锅。那段时间每天都想辞职。"
话题发酵后，多位职场专家和法律人士也参与讨论，呼吁企业建立反职场霸凌机制。有专家指出，职场霸凌不仅影响员工身心健康，也会降低企业效率和人才留存率。
劳动法专家提醒，如果遭遇职场霸凌，应注意保留证据，及时向公司HR部门反映，必要时可通过法律途径维权。同时，社会各界也应共同努力，营造健康良性的职场环境。